Утвержден новый порядок выполнения квоты для трудоустройства инвалидов, действующий с 01.09.2022 по 01.09.2028. Квоту необходимо будет рассчитывать ежегодно до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности персонала за IV квартал предыдущего года. Работников-инвалидов нужно оформлять на любые рабочие места, а квота будет считаться выполненной, если они оформлены по трудовому договору непосредственно у работодателя или в рамках соглашения с другой организацией. Размер квоты зависит от численности персонала и устанавливается в соответствии со статьей 13.2 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 19.11.2021) «О занятости населения в РФ».